[ElTomate]

Hi,

per Ausnahmeregelungen sind noch diverse Dinge gestaltbar, so z.B. Weiterversicherung bei der deutschen KV, Steuerpflicht in D (hat wiederum Einfluß auf die Kindergeldbezugsberechtigung in D, siehe anderes Forum) etc. Allerdings liegt bei mir der Spezialfall vor, dass ich trotz Wohnen auf TF noch in D arbeite, und solange ich z.b. nur in D und nicht auf TF arbeite, kann ich in D bei der KV bleiben. Dann bekommt man Formulare zur Vorlage bei der Seg.Soc. (und hat mit denen auch noch ne Menge Diskussionen zu erwarten). Viel Umstand und Trara. Könnte sich aber rentieren, weil die Kiddies ne kieferorth. Behandlung machen, die von der Seg Soc wohl nicht übernommen würde. Und außerdem wär ich noch für meine D-Aufenthalte vernünftig versichert...

Und SegSoc plus private, weia, da kommt auch schon was zusammen für ne vierköpfige Familie (> 500, also vergleichbar mit der deutschen gesetzlichen oder freiwilligen KV).

Was das Thema Steuern angeht, muss man individuelle Rechnungen vornehmen, verdient man nix bis wenig, kann man auch in D Steuern zahlen, wenn das über über Antrag so darstellbar ist und hat dafür dann die Chance, das Kindergeld weiter zu beziehen. Es ist beliebig kompliziert. Die Ek-Str. ist in TF wohl deutlich weniger.

Kann noch jemand was zu Vor/Nachteilen S.L. oder autonomo sagen??

Das Vereinigte Europa ist fern...

Tomate